С элементами системы контроля и управления доступом мы сталкиваемся ежедневно. Самым элементарным из них является щеколда. К ним же относятся замки и другие запорные механизмы.
Самой простой системой СКУД можно назвать домофон. Он состоит из вызывной панели, которая устанавливается у двери, абонентского устройства или монитора, который находится в доме и, непосредственно, электрического замка, управление которым осуществляется прямо с абонентского устройства. Можно немного усложнить такую систему, добавив считыватель магнитных ключей-таблеток и мы получим стандартную систему контроля и управления доступом любого многоквартирного дома. Так, в подъезд можно попасть двумя способами: открыв дверь касанием считывателя ключом-таблеткой или просто позвонив в квартиру с просьбой войти.
Если к этой системе добавить контроллер, подключенный к компьютеру, мы получим СКУД предприятия, например офиса. В качестве ключей здесь, помимо «подъездных таблеток», часто используются специальные пластиковые карты с индивидуальным кодом. Контроллер в такой системе предназначен фиксировать учет рабочего времени. Так как магнитный ключ индивидуален, его касание фиксируется специальной программой. В итоге можно получить подробный отчет о времени посещения предприятия сотрудником или гостем. Часто в таких СКУД вместо домофона используется турникет. А считыватели устанавливаются внутри здания, контролируя посещение отдельных этажей и помещений. Причем систему можно программировать, разрешая и запрещая доступ не только отдельным категориям сотрудников, но и временные режимы работы. Так, одному сотруднику можно разрешить посещать объект днем и запретить ночью.
Если СКУД предприятия интегрировать в общую систему управления предприятием, то появляется мощный инструмент оценки эффективности сотрудников. Например, при подсчете заработной платы, программа будет учитывать прогулы и опоздания сотрудника. На некоторых предприятиях считыватель с замком устанавливают в курилку. В итоге появляется отчет о времени, потраченном сотрудником на свою вредную привычку, который напрямую влияет на премиальные.
Итак, СКУД глубоко проникает в нашу жизнь. И нужно воспринимать его не как тотальный контроль, ограничивающий свободу личности, а как автоматизированный инструмент, позволяющий заменить человеческие ресурсы в виде консьержа, вахтера или охранника.
