Вы слышите бизнес и безопасность – что значат для Вас эти фразы? Как думают многие – это служба безопасности и современные охранные системы. В редких случаях – антивирусное ПО для защиты от хакеров. Конечно, с этим можно согласится. В серьезном бизнесе не обойтись без современных охранных систем и программ защиты от взлома. А отлично подготовленный телохранитель всегда ценился дорого.
Но только лишь этим определяются системы охраны и безопасности бизнеса? Отнюдь, все вышеперечисленное – только атрибуты успешного и устойчивого бизнеса. В реальной жизни фундамент безопасности бизнеса закладывается намного ранее внешних атрибутов. Внешние атрибуты имеют в большей степени знаковое значение. Она сигнализирует о статусе владельца, и указывает уровень бизнеса. Все же, откуда начинается реальная безопасность бизнеса? В личных желаниях бизнесмена, стратегии ведения бизнеса, планировании маркетинга. Безопасность, что это – попробуем дать определение. На любом предприятии есть помещения, куда посторонним доступ запрещен. Любая организация имеет комнаты, закрытые для простых посетителей. Только работающие сотрудники фирмы имеют доступ к этим помещениям. И осуществлять контроль за дисциплиной персонала фирмы желает каждый начальник. Какие кабинеты посещают подчиненные. Поставить замки на все двери и выдавать ключи под роспись? Все это заложено в любой системе контроля и управления доступом на бесконтактных картах – новое и популярное средство. Системы отлично обеспечивают безопасность, порядок и дисциплину в рабочих кабинетах и др. обьектах.
Принципы действия этой системы таковы. А так же производится установка контроллеров скуд для управления исполнительными устройствами. Сотрудники получают карточки доступа – каждый со своим уникальным кодом. Универсальный электронный код позволяет использовать карту в виде ключа и пропуска одновременно. Приближая пластиковую карточку к прибору, персонал фирмы получает возможность доступа в нужные помещения. Данные о применении карты заносятся в память системы, позволяя автоматически учитывать рабочее время. Получив отчет о трудовой дисциплине, руководитель может назначить служебное расследование.